Wij verzorgen de boekhouding en administratie voor - gastouders - nannies die werken onder de Regeling Dienstverlening aan huis en/of als freelancer - ZZP'ers die werken als pedagogisch professional of in de zorgsector
Inkomstenbelasting
Voor nannies, nannies in loondienst of werkend onder de Regeling Dienstverlening aan Huis (RDH), gastouders en andere zzp'ers doen wij:
De aangifte inkomstenbelasting
Controle of je recht hebt op toeslagen
Controle en eventueel aanvraag van een voorlopige aanslag inkomstenbelasting
Daarnaast kunnen wij adviseren over:
Belastingvriendelijke pensioeninleg
Teruggave van teveel betaalde Box 3-belasting
Voor particulieren verzorgen wij eveneens de aangifte inkomstenbelasting en kijken wij of je toeslagen ontvangt waarop je recht hebt.
Salarisadministratie
Voor ondernemers met medewerkers in dienst doen wij de salarisadministratie, inclusief:
Loonberekeningen
Loonbelastingaangiften
Jaaropgaven
Daarnaast verzorgen wij de salarisadministratie voor particulieren met huispersoneel, zoals nannies en ander huispersoneel in loondienst.
Advisering voor ouders, nannies en gastouders
Als administratiekantoor ondersteunen wij ouders, nannies en gastouders met praktische, begrijpelijke en betrouwbare adviezen. Wij zorgen dat jij precies weet waar je aan toe bent – zowel juridisch, administratief als financieel.
Onze dienstverlening bestaat uit:
Arbeidsovereenkomsten voor ouders en nannies
Wanneer je als ouder een nanny in dienst hebt, wil je dat alles goed is vastgelegd. Wij stellen complete, juridisch kloppende arbeidsovereenkomsten op:
passend bij de Regeling Dienstverlening aan Huis of regulier loondienstverband
duidelijkheid over ziekte, (on)kosten en verantwoordelijkheden
op maat gemaakt voor jullie situatie
Welke kosten mag je opvoeren als gastouder of nanny?
Veel gastouders en nannies weten niet precies welke kosten aftrekbaar zijn of vergoed mogen worden. Wij brengen dit helder voor jou in beeld.
Ziekteverzuimverzekering voor ouders met een nanny in loondienst
Heb je een nanny in loondienst, dan ben je als ouder werkgever. Dat betekent dat je tijdens ziekte loon moet doorbetalen. Een ziekteverzuimverzekering beschermt je tegen onverwachte kosten.
