Het is fijn voor ouders en voor de kinderen om een nanny in huis te hebben die de zorg voor de kinderen uit handen neemt, zodat ouders zorgeloos en vol vertrouwen aan het werk kunnen.
Kas & Kroost werkt samen met Kroost Nannies, maar ook met andere hoogwaardige bureaus zoals Gortz & Crown, The Family Assistant en Holgate Nannies. Deze bureaus zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van topklasse nanny’s in loondienst.
Of jouw nanny nu in loondienst is of werkt onder de Regeling Dienstverlening aan Huis (RDH), er moet veel worden geregeld. De rompslomp rondom administratie, salaris, contracten en toeslagen neemt Kas & Kroost volledig uit handen, zodat jij kunt genieten van alle voordelen van een professionele nanny.
Wij zijn gespecialiseerd in de salarisadministratie voor ouders die een nanny in loondienst hebben.
De volgende werkzaamheden vallen binnen ons salarisadministratie abonnement:
We kunnen voor ouders en nanny een arbeidsovereenkomst opstellen die voldoet aan de Nederlandse wetgeving.
Voor ouders die volledig ontzorgd willen worden, kan Kas & Kroost de betalingen verrichten aan nanny en de belastingdienst.
Voor ouders die het salaris van hun nanny tijdens ziekte willen verzekeren, kan Kas & Kroost een offerte aanvragen bij een gespecialiseerde verzekeraar.
Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Voor ouders en nanny’s die werken onder de Regeling Dienstverlening aan Huis (RDH) omdat de nanny maximaal 3 dagen per week voor het gezin werkt, kan Kas & Kroost de volledige administratie verzorgen:
Een arbeidsovereenkomst opstellen die voldoet aan de Nederlandse wetgeving
Een vergoedingenoverzicht bijhouden
Contracten beheren en veilig archiveren
Voor ouders die volledig ontzorgd willen worden, kan Kas & Kroost de maandelijkse betaling aan de nanny verzorgen.
Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
For international families with a nanny at home, Kas & Kroost provides specialist support with all administrative and tax matters. This allows expats to fully focus on their work and family, without worrying about complex Dutch regulations.
We offer services such as:
English-language documents, including employment contracts and annual statements
Advice and guidance on the 30% ruling for expats
Payroll administration and accurate salary processing
Support with allowances, such as childcare benefits
Additionally, if desired, we can draft an employment contract fully compliant with Dutch law, ensuring everything is legally correct and transparent.
With Kas & Kroost, expat families are completely taken care of, while the nanny is correctly paid and all administration is handled smoothly.
Curious about what we can do for you? Fill in the contact form, and we’ll get in touch promptly.
Kas & Kroost kan voor jou nagaan of jouw nanny voldoet aan de eisen om geregistreerd te worden in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) waarmee ouders recht hebben op kinderopvangtoeslag.
Vervolgens verwijzen wij jou en de nanny door naar Kroost Nannies om de procedure om de nanny te laten registreren in gang te zetten
Beide ouders hebben een betaalde baan of volgen een studie
De hoogte van de kinderopvangtoeslag is afhankelijk van het gezinsinkomen en wordt berekend over een maximaal bedrag per uur per kind. Dit bedrag is in 2026 € 8,49. Bij een gezinsinkomen van meer dan € 235.698 is het percentage toeslag voor het 1e kind 36,5% en voor 2e en volgende kinderen 68,2%. Is het gezinsinkomen lager, dan ontvang je meer kinderopvangtoeslag.
Neem contact met ons op als je wil weten of jouw nanny in aanmerking komt voor opname in het Landelijk Register Kinderopvang en of jij als ouder in aanmerking komt voor kinderopvangtoeslag.
